五旬大妈收快递时，被一名二十多岁快递小哥当着面脱裤侮辱，快递小哥的行为，属于法律意义上的猥亵，应当承担行政拘留的处罚。50岁女子疑遭20岁快递员猥亵。
四川雅安，一名五旬阿姨在小区地下车库收快递时，快递小哥要求阿姨在货单上签字，阿姨二话没说拿起笔就准备签字，可是让她意外的是，这名快递小哥竟然当着她的面直接脱下了裤子。
视频中，这名五旬阿姨拿着手机拍摄了对方，一边拍摄一边称，我埋着头在这签字，他就把他的裤子脱掉，然后他就在后面侮辱我，他是个送快递的娃，随即又拍摄了快递小哥的三轮车，车上显示为某快递公司。
随后阿姨就报了警，物业接到阿姨电话后也立即赶到了现场，随后男子被民警带走调查，据物业工作人员表示，这个男子好像就精神有点问题，说话一直在抖。
有人说，一个20多岁的小伙能对着一个50多岁的大妈实施不雅行为，这真的是太出人预料了。
也有人说，这真的和年龄没有关系，我也是五十多岁，上班进入电梯时，就碰到过保安尾随进入电梯拿着手机拍摄我裙底，被我斥责过。
那么，这名快递小哥会面临什么样的处罚?
从女子的描述来看，是脱掉了裤子之后侮辱她，那么这种行为其实就是法律上的猥亵行为了。
一般情况下，按照《治安管理处罚法》第四十四条的规定，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。
因此，涉事小哥会面临行政拘留的处罚，而物业公司一名工作人员表示，这个男子好像精神有问题，其实这不是好像问题，而是需要鉴定的问题，如果经过鉴定，这名小哥确实处于发病期，那么在处理上既可能从轻处罚，也有可能不予处罚。
涉事快递公司是否会开除这名小哥?
这其实就要看双方之间的劳动合同是否有相应约定了，如果有类似约定，比如违法受到治安处罚的需要解除合同，那么公司一方当然可以单方解除。
但是，如果是没有约定，按照《劳动合同法》的规定，只有犯罪受到刑事处罚的，以及严重违反公司规章制度才能够解除合同，所以，如果经查实快递小哥确实实施了猥亵行为，依然属于严重违反公司规章制度的行为，据此也是能够解除合同的。
说到这里就不得不提到这名五旬阿姨了，在受到猥亵后，拿起了手机拍摄了对方，虽然从视频中不能看出快递小哥实施猥亵的行为，但是当受害人在控诉的时候，快递小哥并没有反驳，从一个层面也能够印证小哥实施了不法行为。
不过，从视频来看是在地下车库，虽然物业让快递小哥进入地下车库，也是方便了对方的送货行为，但是却给了一些有想法的小哥实施不法行为的机会，想必以后物业也会加强这样的管理，避免让业主再受到不法侵害。
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