就在刚刚，鹰网事资讯了解到杭师大回应教师骚扰女生:停课1个月。 在这个案例中，我注意到了这位教师的学术背景，他是法学博士还是心理咨询师，可是从他种种行为来看，他是一个急需要心理治疗的变态，他知法犯法，做老师不是为人师表，让学生为他义务工作，对着学生发泄他的私人情绪，挑逗女生，种种违背师德的事情，如果不是别人举报，学校也拿他没有办法。
现在的高校怎么了?一群高级知识分子群体怎么有这么多人沦落了?许多网友把教授称为“叫兽”，实在也不冤枉他们中的败类。高校招聘不能只看学历，他们的政治素质道德品质，更应该看重。不能让那么多披着羊皮的狼混迹校园，糟蹋单纯的学生，污染学校的一方净土。
我觉得学校对这个老师的处理太轻了，应该吊销他的教师资格证，把他开除出学校。这样的人不配在大学里教书育人，他们继续站在讲台上就是对教师工作的侮辱。
对于骚扰女生的大学教授，学校责令其停课一个月，这不是让人家享受带薪休假吗?这算哪门子处罚?
杭州师范大学的老师石某因骚扰女学生而被投诉举报，经学校查证后，确实存在言行不当的问题，最后，责令石某做书面检查，公开道歉，暂停课一个月，并取消其在评奖评优、职务晋升等方面的资格。
这一个处罚，看起来用了很多文字来表述，但实际上却是无关痛痒的隔靴搔痒，对于石某，也许根本没有实质性的触动。
先说书面检查、公开道歉这对于师德师风有问题的人而言，这种厚脸皮，根本没有任何警示意义。
再说评奖评优和职务晋升，评奖和评优是非常优秀的老师才能够参与，这是一种附加的表扬，根本不能拿来作为处罚措施。职务晋升更是如此，有很多人已经晋升到职务的最高点了，根本不需要再晋升职务了，这些处罚没有任何意义。
最奇葩的就是责令停课一个月了，停课一个月，当然会损失其课时费用，但是其基本工资并不会减少，没有劳动，当然就没有收入这不是让人家享受带薪休假吗?这算哪门子处罚?
师德师风应该坚持零容忍的态度，凡是触犯师德师风红线的人，都要严惩不贷，可以取消其职称，让他为此事付出代价!至少也应该令其在当年的年终考核当中不合格，扣除其当年所有的绩效奖金!
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