产妇坠亡事件遭“假解聘”护士返岗被拒，医院败诉1年未执行。产妇跳楼事件发生当天榆林市第一医院妇产科护士排班表。
推开备用手术室的大门，刘丽看到了正要跳楼的产妇马茸茸，她冲上去，只抓到了衣服的一角，“然后人就不见了，掉下去了。”三年前的这幕，陕西省榆林市第一医院绥德院区妇产科原助产士刘丽至今记忆犹新。
在事件处理阶段，事发当天在二线值班的刘丽被认定为事件的直接责任人之一。她先是被“解聘”，后又经医院安排外出学习半年。进修期满后，刘丽遵从此前与院方签订的“承诺书”返回妇产科门诊上班，却被拒之门外。
2018年12月，刘丽向绥德县劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，其返岗等诉求获得支持。榆林市第一医院绥德院区不服裁决，告上法庭，要求撤销劳动仲裁裁决书，认定劳动关系不存在。
2019年3月，绥德县人民法院一审判决，结果依然站在刘丽一边。判决要求，院方安排刘丽上岗并给予她同级同类人员的同岗同酬待遇，同时补发其在学习期间少发的、及未安排上岗期间停发的工资及社保待遇，并报销差旅和补助。
法院还指出，事件发生时刘丽为付班护士，不应承担主要责任，医院对其他相关人员给予记过、警告等处分，却给予刘丽解聘处分，本身就不符合客观事实，有失公正。医院在书面解聘刘丽的同时，仍安排其外出学习，并承诺学习期满后给予安排岗位，这意味着“解聘”并非院方的真实意思。
一审判决下达后，院方没有上诉。然而，一年过去了，刘丽仍未能返岗。
- 搜索相关词：
