武汉护士被辞退后续：武汉明州康复医院给出5大理由。近日，武汉市一所私立医院辞退了一名参加过抗疫的实习期护士。这名护士姓陈，在去年12月入职到这家医院。
而抗疫刚结束，就被医院约谈被离职，并说明，最好自已写离职报告，要不影响就业。
事件曝光后，医院给出了如下理由：
1.上班迟到早退或者干脆就不来，“要么是睡过头，要么是忘记了，她最长的一次迟到了90分钟。”
2.至少有三次患者家属投诉她工作态度差。
3.参加医院操作培训无故缺勤，考试不过关，补考也没通过。
4.疫情期间当班不戴口罩，“疫情的特殊时期，这个问题已经提醒过多次，她的无菌意识差。”
5.凌晨两三点带人到休息的酒店喝酒，妨碍影响其他医护人员休息。
比起其他，我更关心被辞退的护士有没有得到劳动法规定的合理赔偿。如果医院严格按照劳动法进行了补偿，那除了道德层面的谴责，其他估计很难去追究他们的责任!我上班期间没有任何护理差错，也没有签署过考核不通过辞退的内容……”。武汉疫情防控，推掉了婚期参与普通患者的护理，武汉解封前却被劝退，4月16日，武汉明州康复医院的陈护士接受华商报记者采访时，仍是对此想不通。
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