詹主任回应解聘护士，成都医大医院风湿科詹主任这样说：他确实是 3 月 26 日下午 5 点过的时候跟小莉发过信息，但当时请的也不只她一个人，是请了新入职的几个员工。
4 月 7 日，他发信息告知小莉让她离职一事，与当天有单位同事发信息问小莉 “ 在不在 ”，以及半夜打电话找小莉这事没有关系，“ 单位员工在非上班时间的个人行为，我们也管不了。”
詹主任称，他主要负责科室经营，并非从事医疗活动的医护人员，但管理整个科室的工作。
4 月时，他通过向科室护士长，也就是带小莉的老师那里了解了情况之后，认为小莉能力不行，学习太慢。“ 我们认为她到了试用期也过不了，所以就提前解聘了。”
至于没有向小莉解释离职的原因，詹主任表示，“ 单位解聘一名员工，有的会解释原因，有的也不会解释。”
记者试图联系当初带小莉的科室护士长老师，但对方没有出面。4 月 13 日，小莉再次询问这位老师，詹主任是否问过她自己在试用期的表现，对方的回答是：“ 半个月左右是问了的，我说的是你适应能力比 XXX 要差一些 ”。
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