令人羡慕!特斯拉中国工厂普通工人月薪1万块。 特斯拉招聘，要求初中以上学历，带五险一金，另外再补充5%公积金，平均月薪到10000，这打了多少企业的脸。
国内企业招聘，五险一金能省的就省了，更别提其他福利了。
国内企业利润都给领导、股东去了，留给员工的都是渣渣，但是大部分利润都是基层员工创造，付出和得到严重不对等
说实在话，在上海这种特大型城市，税前十一二万的工资真心不多。虽然我们只有税后七八万的工资，但我们买房子只有上海的一半价格都不到，消费水平更加没有一半。因为我们在四五线小乡镇。。
特斯拉工人说：一个月工资加上各种福利，可以拿到一万块钱，这还只是普通工人的工资……
你有没有想过，如果你是一名普通的工厂工人，你会选择在哪里工作?是在国内的某些工厂，每月拿着三四千的工资，还要忍受各种苛刻的管理和不合理的加班?还是在特斯拉这样的外国工厂，每月拿着一万块的工资，还有各种福利和培训机会?如果你觉得这是一个很简单的选择题，那么你可能不了解特斯拉和国内工厂之间的真正差距。
特斯拉是一家美国的电动汽车制造商，也是全球最知名的新能源汽车品牌之一。特斯拉在中国上海建立了自己的工厂，生产Model 3和Model Y等车型，为中国市场提供更多选择。特斯拉的产品以高科技、高性能、高品质而闻名，也吸引了很多中国消费者的青睐。
但是，特斯拉给普通工人的月薪竟然有一万块!这个数字听起来是不是很惊人?相比之下，国内的一些工厂，给普通工人的月薪只有三四千，甚至更低。这样的工资差距，让人不禁感叹：特斯拉这种外国工厂和国内工厂，真是天壤之别啊!
为什么会有这样的差距呢?我们可以从以下几个方面来分析：
特斯拉是一家高科技企业，生产的产品需要高水平的技术和质量。因此，特斯拉对员工的要求也很高，需要有一定的专业知识和技能，能够适应快速变化的环境和任务。
特斯拉给员工提供了良好的培训和发展机会，让员工能够不断提升自己。特斯拉也重视员工的创新和创造力，鼓励员工提出建议和改进方案。
这样的企业文化，让员工感到自豪和尊重，也激发了员工的积极性和主动性。
特斯拉是一家国际化企业，在全球多个国家和地区设有分支机构和合作伙伴。
特斯拉需要遵守各个国家和地区的法律法规，包括劳动法、税收法、环保法等。特斯拉在中国的工厂，就必须按照中国的劳动法来支付员工的工资和福利。
特斯拉给员工缴纳了五险一金，并且还有一个补充公积金(5%)，另外还有一个“一人上班全家医保”的福利。这些都是国内很多私营企业不愿意或者不敢做到的。
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