你喜欢参加公司团建吗?广东深圳一女子入职了一家公司，但女生拒绝下班后团建第二天就被开除了,因为家里距离公司比较远，所以拒绝了公司下班后的团建，万万没想到，第二天却接到公司的解除劳动通知，女子认为只是没参加团建就被辞退，似乎并不公平。
女子周女士是6月1日入职，工作是单休。几天前公司群里突然发通知，说是要下班后去团建打球。因为家里距离公司距离有点远，平时下班到家后都要晚上七八点，于是拒绝了参加当天的团建，结果第二天来到公司，就被开除了。
对此，周女士认为自己受到了不公的待遇，既然公司将她辞退，她现在也开始走劳动仲裁，想要讨回一个公道。
对此，有网友认为员工有权拒绝，老板有权开除，开除的按规定来就行。团队里确实不需要不合群的人。不过大多数的网友，还是比较这种公司团建活动的。
首先，我们先不谈团建活动的意义，就事论事，看一下当事人这件事，从双方的聊天记录来看，显然公司规定的团建，并不是一次两次，而是每个月有3次运动+1次聚餐。这就说明一个月的时间内，要参加公司四次的活动。而且从目前的情况来看，大概率都不是工作时间，这就意味着要占据员工的业余时间，所以有负面情况，我认为是理所当然的。
其次，就来谈一下公司团建的问题。说起团建这个词，现在已经遭到越来越多的人都开始反感。
团建的出发点是凝聚团队精神、调节工作压力，在过去的职场中，很多员工都在盼望着公司团建，团建不仅可以吃吃喝喝，还可以去旅游休息几天。
可是在近几年的职场中，似乎每一个年轻人都讨厌团建，因为现在的团建活动已经完全变质了，不仅强制员工参加，还要求员工做这做那，要是员工不愿意参加，还会被扣上不合群的帽子。参加活动，又要接受各种鸡血鼓励，相当于变相的在业余时间继续开会。与其这样的活动，倒不如让员工好好在家休息一下。
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